Устав [ ПРИ СМЕНЕ ЛИДЕРА НЕ УДАЛЯТЬ ]

★★★ УСТАВ LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT ★★★

Глава 1. " Общие положения "​

Статья 1.1. Устав LSPD - это нормативно-правовой акт регламентирующий деятельность полиции.
Статья 1.2. Данный устав определяет права и обязанности сотрудников LSPD, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц департамента и его отделов, а также правила внутреннего порядка.
Статья 1.3. Данным уставом руководствуются все сотрудники LSPD.
Статья 1.4. Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности за его нарушение.

Глава 2. " Структура LSPD "
​
Статья 2.1. Los Santos Police Department состоит из высшего руководства,а именно Шефа, и трех его заместителей
Так же LSPD подразделяется на следующие отделы:

Control Department (CD) - подразделение LSPD осуществляющее надзор по исполнению Законов,Кодексов,Уставов,Внутреннего регламента и других нормативно-правовых актов сотрудниками LSPD.
Является основным органом контроля за департаментом,и выступает приоритетом среди руководства LSPD.
Отдел CD при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством,Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
★★★ ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ "CONTROL DEPARTMENT" *кликабельно* ★★★​

Police Academy (PA) - образовательное учреждение юридической направленности предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности.
Police Academy при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством,Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
★★★ ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ "POLICE ACADEMY" *кликабельно* ★★★​

Central Patrol Division (CPD) - основное подразделение LSPD направленное на патрулирование города,для охраны общественного порядка,обеспечения общественной безопасности,для выявления и пресечения преступлений и административных правонарушений
Отдел CРD при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством,Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
★★★ ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ "CENTRAL PATROL DIVISION" *кликабельно* ★★★​

Special Weapons Assault Team (S.W.A.T) - штурмовой отряд быстрого реагирования со спец.вооружением направленный на выполнение служебных задач с повышенным риском.
Отдел S.W.A.T.при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством,Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
★★★ ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ "S.W.A.T." *кликабельно* ★★★​

Detective Bureau - следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление.
Отдел DB .при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством,Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
★★★ ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ "DETECTIVE BUREAU" *кликабельно* ★★★


Глава 3. " Основные обязанности "
​
Статья 3.1. Соблюдать всю законодательную базу и устав LSPD, правила пользования внутренней рацией LSPD, а также рацией департамента;

Статья 3.2. Беспрекословно выполнять приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD.

Статья 3.3. Запрещено оспаривать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD.
Примечание: Старшим составом считаются: Шеф, Заместители Шефа, Начальники отделов. Иные должности, считающиеся за старший состав устанавливаются главой каждого отдела по желанию.
Примечание: Сотрудники LSPD, во время исполнения служебных обязанностей, подчиняются только старшему составу своего отдела, Шефу, Заместителям Шефа. Старшим сотрудникам Control Department во время отсутствия заместителя начальника отдела и выше.

Статья 3.4. Соблюдать субординацию и правила общения с офицерами любого порядкового звания;

Статья 3.5. Сотрудник LSPD не обязан выполнять приказы солдат из армии (любого звания) и сотрудников FIB (любого звания), сотрудников GOV (любого звания), сотрудников LSSD (любого звания);
Исключение: Мэр, Министр Юстиции, Ген. Прокурор, Федеральные преступления и чрезвычайное положение, см. Закон о FIB/LSPD и уголовный кодекс, подчиниться FIB во время ЧП;

Статья 3.6. Уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также представителям государственных структур.

Статья 3.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан;

Статья 3.8. Бороться с нарушениями законов штата;

Статья 3.9. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD;

Статья 3.10. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы.

Статья 3.11. Докладывать о происшествиях в рацию (при ЧС докладывать самому старшему офицеру который находится в штате) пользоваться рацией только по существу;

Статья 3.12. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию;

Статья 3.13. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения;

Статья 3.14. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию и принять соответствующие меры по его предотвращению ;

Статья 3.15. Знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса;

Статья 3.16. Быть на службе до окончания рабочего дня;
Исключение: МП и ГМП

Статья 3.17. Вести видеофиксацию каждого задержания и погони;

Статья 3.18. Корректно заполнять документацию в спец.связи.

Статья 3.19. Каждый сотрудник LSPD обязан пройти переаттестацию и получить соответствующую роль.
Примечание 1:Сотрудник не сдавший переаттестацию не допускается к службе.
Примечание 2:На прохождение переаттестации дается 2 попытки,в случае их провала сотрудник понижается до кадета.

Глава 4. " Субординация,Рация,Пейджер "​

Статья 4.1. Обращение к коллегам (любого звания) осуществляется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия", например: Офицер Хэллвуд, Офицер K., Шеф Гаррет;

Статья 4.2. Офицер обязан по первому требованию гражданских лиц или гос. служащих, предъявлять своё удостоверение, нашивку, жетон. Сокрытие удостоверения или предъявление чужого наказуемо;

Статья 4.3. Сотрудники LSPD обязаны подключаться к рации и пейджеру сразу после выхода на службу;
Примечание: Волна на которую нужно настроиться установлена в регламентах отдела

Статья 4.4. Запрещено давать некорректную или неточную информацию в рацию.
Пример некорректной информации: "Ну он там, нет, вон там! ДА ТАМ ОН!!"
Пример корректной информации: "Подозреваемый движется в районе площади кубов, в сторону опасного района."

Статья 4.5. Запрещено пользоваться пейджером в строю.

Статья 4.6. Запрещено применять оружие,спец.средства (тайзер,наручники) в отношении сотрудников LSPD
Исключение:добровольное согласие офицера (выстрел тайзером по невидимому офицеру

Глава 5. " Права сотрудника "​

Статья 5.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;

Статья 5.2. Доставлять правонарушителей в КПЗ и производить арест;

Статья 5.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;

Статья 5.4. Доставлять в отделение полиции лиц, подозреваемых в совершении преступления;

Статья 5.5. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу;

Статья 5.6 Останавливать Т.С. во время движения для проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения, а также для обыска на наличие предметов запрещенных в свободном обороте,если это не противоречит действующему законодательству;

Статья 5.7. Оцеплять местность для проведения спец. операций,массовых мероприятий;

Статья 5.8. Отлучаться на обеденный перерыв 1 раз в сутки. Брать отпуск.
Примечание: Пользоваться данным правом можно исключительно не нарушая статьи Главы 8 Устава LSPD

Глава 6. " Внешний вид "
​
Статья 6.1. Сотрудник LSPD обязан иметь опрятный внешний вид не нарушающий этический кодекс
★★★ ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС *кликабельно* ★★★​

Статья 6.2. Сотрудник LSPD во время рабочего дня должен находиться в форменной одежде государственного образца.
Исключение: Внутренний регламент отдела.

Статья 6.3. Старший состав LSPD (11+ порядковые ранги) имеют право носить гражданскую одежду.
Примечание: одежда должна соответствовать высокому статусу сотрудника полиции и подчеркивать его деловой вид (костюм,слаксы,оксворды,рубашки без логотипов и неброских цветов)

Статья 6.4. Всем сотрудникам полиции запрещено носить не аккуратные причёски. (ирокез, дреды, длинные волосы) Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик,контактные линзы.

Статья 6.5. Сотрудники LSPD могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица.
Примечание: Татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований запрещены.

Статья 6.7. Сотрудник LSPD имеет право носить маску,если есть обоснованная необходимость скрывать свою личность,или если ношение маски предусматривает регламент отдела сотрудника.
Примечание 1: Маска должна иметь строгий классический вид.Запрещено носить арафатки (данного вида маски у граждан ассоциируются с террористами).
Примечание 2: разрешено ношение маски при выезде на поставки,рейды,и другие спец.операции сотрудникам LSPD любого отдела за которых предусмотрен выкуп в случае их похищения ( 11+ порядковое звание. )
Исключение:Внутренний регламент отдела детективов
Спойлер: ПРИМЕР ТОГО КАК ДОЛЖНА ВЫГЛЯДЕТЬ МАСКА У СОТРУДНИКА ПОЛИЦИИ
Глава 7. " Категорически запрещается "
​
Статья 7.1. Запрещено нарушать Законодательную базу штата, устав, регламенты;

Статья 7.2. Запрещено нарушать регламент получения снаряжения;

Статья 7.3. Брать служебный транспорт, не предназначенный для вашего отдела;
Примечание: Служебный транспорт прописан во Внутреннем регламенте каждого отдела.
Исключение: Шеф, заместители Шефа.

Статья 7.4. Нести службу без включенной рации и боди-камеры;
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72 часов.

Статья 7.5. Нарушать юрисдикцию города Los Santos в рабочее время личных целях, без приказа или разрешения руководства;
Исключение: Погоня, вызов, поставка, ЧП, эвакуация, запрос нарушения юрисдикции.

Статья 7.6. Находясь на службе использовать нецензурную лексику, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, гражданских;

Статья 7.7. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
Исключение: Положение о работе D.B.

Статья 7.8. Хранить и употреблять наркотические средства;
Исключение: положение о работе D.B.

Статья 7.9. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как: прилегающая территория к LSPD, передняя парковка, боковая парковка, крытая парковка;

Статья 7.10. Отпускать задержанных без разрешения руководства, уполномоченного лица;
Уполномоченные лица: Ген. прокурор, Верховный судья, Губернатор.

Статья 7.11. Заниматься своими делами во время рабочего дня , бездельничать.

Статья 7.12. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни в личных целях;

Статья 7.13. Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным;

Статья 7.14. Запрещено разглашать имена сотрудников отделов D.B и SWAT при гражданских, в рабочее время (включая самоличное представления);

Статья 7.15. Пользоваться наручниками без причины;

Статья 7.16. Запрещена неестественная походка;
Исключение: Жесткая походка у сотрудников S.W.A.T., быстрые походки на сопровождении поставок материалов.

Статья 7.17. Запрещено выходить в одиночный патруль не имея роль "Lincoln"
Примечание: Роль "Lincoln" выдается автоматически при повышении на 6+ порядковое звание.

Статья 7.18. Использование воздушного транспорта без должной аттестации и получения роли "Пилот LSPD".

Глава 8. " Рабочий день и отпуск "
​
Статья 8.1. Каждый сотрудник LSPD обязан находиться на службе во время рабочего дня
Примечание:Запрещено посещать какие либо места в личных целях.Расценивается как прогул рабочего дня.

Статья 8.2. Рабочий день дневной смены с 10:00 до 22:00;
Исключение: Внутренний регламент отдела

Статья 8.3. Рабочий день ночной смены с 22:00 до 10:00;
Примечание:В этот промежуток времени сотрудник находящийся в штате не обязан находиться на службе,но обязан явиться по тревоге (общий строй)

Статья 8.4. Сотрудник LSPD достигший 3 порядкового звания имеет право 1 раз в сутки воспользоваться обеденным перерывом на 60 минут (для SWAT, PAI 90 минут) предварительно заполнив соответствующую документацию.
Примечание: Во время обеденного перерыва у сотрудника должна быть включена рация и пейджер.В случае общего построения сотрудник обязан на него явиться.

Статья 8.5. Отпуск разрешен с 6 порядкового звания;
Примечание: Срок отпуска не может превышать 7 дней, для заместителей Шефа и начальников отдела 4 дня;
Исключение: Случаи одобренные Шефом.

Статья 8.6. Разрешен сон в раздевалке не более 15 минут каждого часа.

Статья 8.7. Разрешено для отделов осуществляющих служебную деятельность в спец.связи уходить в себя на неопределенное количество времени.
Примечание: При этом сотрудник должен находиться в кабинете своего отдела и сидеть за компьютером предварительно отыграв его включение и начало работы.(например:Включил компьютер,начал проверять отчеты о повышении)

Глава 9. " Правила строя "
​
Статья 9.1. Общий строй - имеет право организовывать только Шеф LSPD,Заместители Шефа.
Исключение: Старший состав Control Department при проведении запланированных мероприятий в рамках Внутреннего регламента,или в отсутствии вышестоящего руководства.

Статья 9.2. Индивидуальный строй- направлен на сбор определенного подразделения LSPD.
Данного вида сбор могут организовывать Шеф,Заместитель Шефа,Начальник и Зам.начальника отдела собираемого на построение.
Исключение: Командор CPD ответственный за поставки имеет право объявлять строй отделам S.W.A.T. и CPD.
Исключение: Старший состав Control Department при проведении запланированных мероприятий в рамках Внутреннего регламента,или в отсутствии вышестоящего руководства.


Статья 9.3. СОТРУДНИКИ LSPD В СТРОЮ ОБЯЗАНЫ СТОЯТЬ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА РАЗМЕТКЕ СВОЕГО ОТДЕЛА
​
БЕЛАЯ РАЗМЕТКА - Руководство LSPD (Шеф, Зам.Шефа, Начальник отдела.)
Примечание: Зам.начальника отдела может стоять на белой разметке исключительно во время отсутствия Начальника отдела,в случае если Начальник отдела присутствует на построении,то его заместители должны находиться в строю на разметке своего подразделения

ФИОЛЕТОВАЯ РАЗМЕТКА - Detective Bureau
ЖЕЛТАЯ РАЗМЕТКА - S.W.A.T.
СИНЯЯ РАЗМЕТКА - Central Patrol Division
ЗЕЛЕНАЯ РАЗМЕТКА - Police Academy
ГОЛУБАЯ РАЗМЕТКА - Police Academy Instructors
ОРАНЖЕВАЯ РАЗМЕТКА - Control Department
Примечание:Сотрудники CD имеют право стоять на белой разметке в случаях если ими проводится запланированное мероприятие в рамках Внутреннего регламента.
Спойлер: СТРОЕВАЯ РАЗМЕТКА Статья 9.4 В СТРОЮ КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ:​
Пункт 1. Спать в строю;
Пункт 2. Разговаривать
Исключение:К вам обращается старший по званию

Пункт 3. Активно жестикулировать;
Пункт 4. Использовать телефон, звонить или писать;
Пункт 5. Держать оружие в руках;
Пункт 6. Выходить или покидать строй без приказа руководства;
Пункт 7. Стрелять из строя без приказа руководства;
Исключение: Нападение на строй.

Глава 10. " Повышения, переводы, увольнения "
​
Статья 10.1. ПОВЫШЕНИЯ начальниками отделов допускается до звания Лейтенант ( 9 порядковое звание ) включительно, далее согласовывается с Заместителем Шефа, или c Шефом.
Примечание: Запрещено повышать на ( 10+ порядковое звание ) сотрудников не достигших ( 6-го порядкового звания )

Статья 10.2. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении" установленного внутренним регламентом отдела.
Исключение: Регламент отдела не предусматривает систему повышения через отчеты "о повышении".
В этом случае повышение сотрудников производится на усмотрении Начальника отдела на аргументированном основании.

Статья 10.3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.
Исключение: повышение с 6 на 9 порядковое звание ( должность детектив 1 и 2 ранга пропускается )
Примечание : в случае повышения на внеочередное 10+ порядковое звание сотрудник повышается согласно (бусту) не нарушая ст. 10.1 настоящего Устава LSPD

Статья 10.4. Запрещено повышать на 5+ порядковое звание сотрудников не имеющих военной билет.

Статья 10.5. ПЕРЕВОДЫ сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Начальников отделов с заполнением необходимой документации. (см.Глава 11)
Примечание: Запрещено отказывать в переводе сотрудника не аргументировав свой отказ.

Статья 10.6. Запрещено запрашивать перевод из отдела CPD сотрудника не достигшего 4 порядкового звания.
Исключение: Разрешено запрашивать перевод из отдела CPD сотрудников 3 порядкового звания имеющих лицензию "о прохождении военной службы".

Статья 10.6. Если сотрудник был назначен на должность (переведен в другой отдел) , то ему дается 7 дней испытательного срока.
Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается с должности и понижается до исходного звания. (переводиться в отдел CPD)

Статья 10.6. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
Примечание: В случае если офицер не достиг 4 порядкового звания,то он заносится в ЧС LSPD.

Глава 11. " Правила ведения документации "​

Статья 11.1. Каждый сотрудник LSPD обязан вести отчетную документацию в спец.связи.

Статья 11.2. Отдел Control Department осуществляет особый контроль за соблюдением статьи 11.1 настоящего Устава и может выдать любое взыскание прописанное в "Дисциплинарном Уставе LSPD" сотруднику нарушившему указанную статью.

Статья 11.3. Отчеты "о машинах"
Пункт 1. Заполняется сотрудником LSPD вне зависимости от отдела и замещаемой должности соответствующем канале спец.связи.
Исключение:Шеф, Заместитель Шефа, поставка,рейд, код 0 .
(в случае запроса Control Department предоставить фотокарточку взятия кода 0)

Пункт 2. В отчете о машинах необходимо указать следующее:
1.Действие (взял,вернул,утерял)
Примечание: респкар относится к утере.
2. Гос.номер транспортного средства (пример: LSPD25)
3. Фотокарточка транспортного средства
Примечание: на фотокарточке должно быть видно: гос.номер ТС, состояние ТС(дым из под капота), количество бензина в баке не должно быть менее 70 литров.

Статья 11.4. Отчеты "о патрулях"
Пункт 1. Заполняется сотрудником LSPD вне зависимости от отдела и замещаемой должности соответствующем канале спец.связи.
Пункт 2. В отчете о машинах необходимо указать следующее:
1. Тен код ( 10-8 , 10-10 )
2. Имя Фамилию напарника (в случае если сотрудник имеет роль"Lincoln"- напарник для патруля необязателен )
3. Фотокарточка ( начала патрулирования,окончания патрулирования )
Примечание: Отчет "о патрулях" не должен противоречить отчету "о машинах".

Статья 11.5. Отчеты "по оружию"
Пункт 1. Заполняется сотрудником LSPD вне зависимости от отдела и замещаемой должности в соответствующем канале спец.связи.
Пункт 2. Количество получаемого оружия и боеприпасов для каждого отдела и порядкового звания определяется исключительно Шефом LSPD и прописывается во Внутренних регламентах отделов.
Примечание: В случае невыполнения требований настоящей статьи Устава LSPD сотрудник отправляется в федеральную тюрьму сроком на 31 день с пометкой (слив склада)

Статья 11.6. Отчеты "о проделанной работе". Отчеты "о премировании"
Пункт 1. Заполняется сотрудниками внутри отделов в зависимости от регламента отдела.
Пункт 2. Заполняется Начальниками отделов или их Заместителями.
( в указанном отчете расписывается работа всего отдела за неделю,отчет предоставляется Шефу в соответствующем канале спец.связи.)
Примечание: Отчет старшего состава подается каждую субботу не позднее 22:00.
Пункт 3. Список сотрудников на премирование подается Начальником или Заместителем начальника отдела.
Примечание: На премирование подаются только отличившиеся сотрудники в ограниченном количестве указанном в регламентах отделов.

Статья 11.6. Кадровый аудит.
В кадровый аудит отписывается следующее:
- Принятие сотрудника на службу.
- Повышение (понижение) сотрудника, назначение сотрудника на должность
- Назначение переаттестации сотруднику, принятие переаттестации.
- Запрос перевода сотрудника из отдела в отдел. ( одобрение перевода ) и его перевод.
- Увольнение сотрудника с LSPD

Статья 11.7. Разъяснительные беседы
Пункт 1. Канал разъяснительная беседа должен находиться внутри каждого отдела.
Пункт 2. В канал "Разъяснительная беседа" делается запись вызова на беседу,а после ее проведения запись вывода беседы
Пункт 3. Данная документация заполняется следующим образом:
- Кто вызывает на беседу (должность,тег) ,кто вызывается (тег) ,с какого он отдела,по какой причине,назначенное время.
- Кто провел/не провел беседу, кому провел/не провел (тег), с какого он отдела,что пояснил сотрудник/причина по которой беседа не была проведена,вывод.
Примечание: Вызов на разъяснительную беседу не должен противоречить ст.2.3. Дисциплинарного Устава.
Пример1: Control Department вызывает на разъяснительную беседу сотрудника отдела CPD @тег по поводу нарушения им ст.11.4 Устава LSPD.На 22:00 С возможностью явиться раньше.
Пример2: Начальник отдела CPD провел разъяснительную беседу сотруднику отдела CPD @тег
Сотрудник вину осознал,на первый раз взыскания наложено не будет.
Пример3: Начальник отдела CPD не провел разъяснительную беседу сотруднику отдела CPD @тег
Сотрудник не явился на беседу.Будет наложено дисциплинарное взыскание в виде устного выговора.

Статья 11.8. Выговоры и Благодарности.
Пункт 1. В канал "Выговоры" отписываются дисциплинарные взыскания применяемые в отношении сотрудника нарушившего Законы штата,Устав LSPD,Внутренний регламент отдела.
Примечание:Сотрудники имеющие право накладывать какие либо виды взысканий прописаны в ст. 2.1. Дисциплинарного Устава
Данная документация заполняется следующим образом:
- Кто выдает взыскание (должность,тег), какого вида взыскание,кому выдается взыскание (тег),с какого он отдела,по какой причине (статья Устава),что сотрудник пояснял на разъяснительной беседе,к какому выводу пришел.
Пример1: Control Department выдает устный выговор сотруднику отдела CPD @тег за нарушение ст.11.4 Устава LSPD.На разъяснительную беседу сотрудник не явился.
Пример2: Начальник отдела CPD @тег выдает устный выговор сотруднику отдела CPD @тег за нарушение ст.11.4 Устава LSPD. На разъяснительной беседе сотрудник не привел доводы в свое оправдание,вину осознал.

Пункт 2. В канал Благодарности выписываются сотрудники следующим образом:
.Кто выдает/снимает благодарность (тег), Кому выдается/снимается благодарность (тег),Основания выдачи/снятия благодарности, Дата и время окончания действия благодарности
Примечание: Выписанная благодарность не должна противоречить sec4 Дисциплинарного Устава
Пример 1: Control Department объявляет благодарность сотруднику @тег
За спасение жизни гражданских лиц подвергнутых нападению со стороны криминальных элементов.
Вышеуказанным сотрудником преступники были нейтрализованы и арестованы,пострадавшим гражданским лицам со стороны сотрудника была оказана доврачебная помощь.
Благодарность действительна до 02:30 08.10.2020
Пример 2: Control Department снимает благодарность сотруднику @тег
По истечению 72 часов.
Пример 3: Control Department ДОСРОЧНО снимает благодарность сотруднику @тег
За нарушение отчета "о машинах"

Глава 12. " Порядковые звания " ​

Статья 12.1 В полицейском департаменте города Los Santos каждый из сотрудников подчиняется системе званий (ранговой системе), а значит подчиняется непосредственному начальству своего отдела, Заместителю Шефа,Шефу.
В отдельных случаях сотрудникам Control Department ,если это не противоречит настоящему Уставу и действующему законодательству.

Статья 12.2 Начальство отделов устанавливается внутренним регламентом работы отдела по согласованию с Шефом LSPD.
15. Шеф LSPD
14.Заместитель Шефа LSPD
13. Начальник отдела
12. Заместитель начальника отдела
11. Командор
10. Капитан
9. Лейтенант
8. Детектив 2 ранга
7. Детектив 1 ранга
6. Сержант 2 ранга
5. Сержант 1 ранга
4. Офицер 3 ранга
3. Офицер 2 ранга
2. Офицер 1 ранга
1. Кадет

Глава 13. " Дисциплинарный устав "​
Дисциплинарный устав - это нормативно-правовой акт представляющий собой свод правил, определяющих обязанности сотрудника LSPD по соблюдению дисциплины, ответственность за её нарушение, виды дисциплинарных взысканий, права и обязанности начальников по наложению взысканий, условия привлечения к ответственности нарушителей дисциплины, порядок обжалования дисциплинарных взысканий и виды поощрений сотрудников LSPD.